Foros y conferencias para expandir la formación en recursos
humanos
Asistimos a un momento histórico en el cual, de acuerdo a los especialistas en la materia, es único en su tipo y en relación a la importancia que los recursos humanos como espacio y como actividad han sabido ganarse en el seno mismo de las compañías tanto en México como en cualquier parte del mundo y bajo las actuales circunstancias que demanda el mercado internacional. En este sentido, la tendencia es evidente al mostrar cómo se ha modificado la tarea de los especialistas en recursos humanos, los cuales deben optimizar los procesos a fin de poder seleccionar, contratar y organizar el personal en beneficio de la compañía en su conjunto. Para poder estar a la altura de las actuales demandas, todos aquellos que quieran dedicarse a esta clase de labores en forma profesional, deben capacitarse en la materia, aprovechando para ello la amplia gama de propuestas educativas que lideran en cuanto a jerarquía las maestrías de recursos humanos que proponen el intercambio cultural.
De la misma manera, vale la pena destacar la enorme cantidad de ofertas de aprendizaje en el área laboral y de recursos humanos que se ponen en consideración de los jóvenes y los empresarios mexicanos a través de foros y convenciones organizadas por empresas privadas o instituciones y disponibles para quienes deseen aprovecharlos. Solo para tomar como ejemplo, el pasado lunes 14, los Lic. Jesús Morales Medrano, y el Lic. Horacio González Infante ambos consultores del área de recursos humanos, impartieron la conferencia "Tendencias en recursos Humanos y Nuevas Tecnologías". Dentro de la conferencia se hablaron de los nuevos modelos de organizaciones y el impacto en la productividad del personal, como también se hizo referencia de las reformas laborales y económicas que tienen una incidencia directa sobre el manejo de los recursos humanos.
A dichos conocimientos, al igual que tantos otros vinculados con la tarea y con el quehacer cotidiano de los especialistas en recursos humanos, solo puede accederse a partir de estas instancias o bien de los espacios de capacitación formales, como cursos y posgrados. Precisamente dentro de este último grupo, vale la pena destacar el aporte de las maestrías de recursos humanos, que promueven una formación de nivel internacional para todos aquellos mexicanos que quieran integrarse de manera rápida y efectiva al mercado laboral.
De la misma manera, vale la pena destacar la enorme cantidad de ofertas de aprendizaje en el área laboral y de recursos humanos que se ponen en consideración de los jóvenes y los empresarios mexicanos a través de foros y convenciones organizadas por empresas privadas o instituciones y disponibles para quienes deseen aprovecharlos. Solo para tomar como ejemplo, el pasado lunes 14, los Lic. Jesús Morales Medrano, y el Lic. Horacio González Infante ambos consultores del área de recursos humanos, impartieron la conferencia "Tendencias en recursos Humanos y Nuevas Tecnologías". Dentro de la conferencia se hablaron de los nuevos modelos de organizaciones y el impacto en la productividad del personal, como también se hizo referencia de las reformas laborales y económicas que tienen una incidencia directa sobre el manejo de los recursos humanos.
A dichos conocimientos, al igual que tantos otros vinculados con la tarea y con el quehacer cotidiano de los especialistas en recursos humanos, solo puede accederse a partir de estas instancias o bien de los espacios de capacitación formales, como cursos y posgrados. Precisamente dentro de este último grupo, vale la pena destacar el aporte de las maestrías de recursos humanos, que promueven una formación de nivel internacional para todos aquellos mexicanos que quieran integrarse de manera rápida y efectiva al mercado laboral.
Las escuelas de negocios crecen y se diversifican en todo
el mundo
Las carreras que mayor índice de inserción y de
popularidad registran no solo en la actualidad sino durante los últimos años
son sin dudas aquellas relacionadas a la administración y gestión de empresas y
organizaciones comerciales, con miles de jóvenes que pretenden acceder a los
mejores y más modernos conocimientos en dichas materias para poder insertarse
de manera exitosa en el mercado de trabajo y en puestos a fines a este tipo de
labores. De esta manera, no solo crecieron en cuanto a oferta y demanda las
tradicionales carreras de administración de empresas que se brindan en las
casas tradicionales de estudio, sino que se han desarrollado una infinidad de
nuevas opciones y alternativas que se ajustan a las necesidades y a las
particularidades que cada alumno presenta. Tal es el nivel de proliferación que
estas ofertas académicas han mostrado recientemente, que es recomendable para
todo aquel que quiera formarse en la materia, acceder primero a los rankings de
escuelas de negocios que ponen en consideración del alumno las diversas
alternativas que tiene para educarse y convertirse en un profesional de primer
nivel.
En este contexto, es para señalar y para destacar la manera en la que han crecido las más modernas escuelas de negocios, no solo en México sino especialmente en Europa y en países como España, donde en los últimos años estos espacios han crecido no solo en cuanto a la cantidad de plazas que brindan a la comunidad, sino también en lo que a la calidad de su oferta educativa se refiere. Simplemente para marcar como un ejemplo de esta realidad, podemos marcar que la Escuela de Negocios FEDA, con sede justamente en España, ha incorporado nuevas materias y contenidos a sus programas, principalmente relacionados con la internacionalización y los nuevos modelos de negocios, basados en el comercio electrónico y las redes sociales. La Escuela está creciendo en la modalidad de formación In-Company, combinando consultoría y formación, desarrollando un plan de formación a medida para cada empresa.
Este nivel de desarrollo no es exclusivo de este espacio, sino que se extiende a una amplia gama de posibilidades relacionadas con la administración de negocios pero que está disponible para todos los alumnos, sin importar sus condiciones o características particulares. Para que cada uno reconozca y seleccione la opción más conveniente según sus posibilidades, insistimos en recomendar los rankings de escuelas de negocios, elaborados con los mejores espacios de capacitación en estos rubros tan populares por estos tiempos.
En este contexto, es para señalar y para destacar la manera en la que han crecido las más modernas escuelas de negocios, no solo en México sino especialmente en Europa y en países como España, donde en los últimos años estos espacios han crecido no solo en cuanto a la cantidad de plazas que brindan a la comunidad, sino también en lo que a la calidad de su oferta educativa se refiere. Simplemente para marcar como un ejemplo de esta realidad, podemos marcar que la Escuela de Negocios FEDA, con sede justamente en España, ha incorporado nuevas materias y contenidos a sus programas, principalmente relacionados con la internacionalización y los nuevos modelos de negocios, basados en el comercio electrónico y las redes sociales. La Escuela está creciendo en la modalidad de formación In-Company, combinando consultoría y formación, desarrollando un plan de formación a medida para cada empresa.
Este nivel de desarrollo no es exclusivo de este espacio, sino que se extiende a una amplia gama de posibilidades relacionadas con la administración de negocios pero que está disponible para todos los alumnos, sin importar sus condiciones o características particulares. Para que cada uno reconozca y seleccione la opción más conveniente según sus posibilidades, insistimos en recomendar los rankings de escuelas de negocios, elaborados con los mejores espacios de capacitación en estos rubros tan populares por estos tiempos.
La comunicación y su incidencia en los distintos campos de la empresa
Es evidente que la comunicación como herramienta y como proceso, ha encontrado de la mano de las nuevas tecnologías un impulso tal que la ha convertido en el factor decisivo para el éxito y para el desarrollo de prácticamente todas las actividades generadas por el hombre, particularmente aquellas que están vinculadas al mundo empresarial y a la administración de negocios en diversos rubros de nuestra economía. Cuando hablamos de comunicación y de empresas, la referencia no solo incluye las relaciones y la forma en la cual interactúan los eslabones de la compañía en el ámbito interno y en la tarea cotidiana, sino que también se debe incorporar a la comunicación corporativa como factor decisivo para cualquier firma que comprenda la relevancia que por estos tiempos tiene el poder dar a conocer, promocionar y difundir tanto las actividades como los productos y los servicios que la compañía poner en consideración de sus potenciales clientes y consumidores. Atendiendo a esta última cuestión, es notable la expansión que han tenido los ámbitos formativos relacionados a estos campos, liderados por las maestrías en comunicación corporativa que hoy están disponibles para todos aquellos que pretenden profesionalizarse en la materia.
Para reforzar esta tendencia de la que venimos dando cuenta, solo alcanza con mencionar que es fundamental para las empresas contar con una estrategia bien definida de comunicación, coincidieron conocedores del tema en la presentación del libro “Comunicación financiera: transparencia y confianza”. En el evento, el director general adjunto de Servicios Corporativos y Relaciones Institucionales de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Pedro Zorrilla Velasco, expuso que es fundamental contar con suficiente información para la toma de decisiones de los inversionistas, por lo que las empresas deben tener un rol activo en este tema.
Para poder alcanzar y cumplimentar de manera eficaz y optima con ese requisito que hoy asoma como indispensable para el suceso de cualquier empresa dentro del mercado, es fundamental poder recurrir a personas especializadas en materia de comunicación, capaces de conocer y de administrar las mejores y más modernas herramientas y estrategias vinculadas a estos aspectos. Para poder acceder a dichos conocimientos, es condición ineludible capacitarse al más alto nivel, tal cual proponen las maestrías en comunicación corporativa que se brindan en distintas modalidades y plataformas por estos tiempos.
Para reforzar esta tendencia de la que venimos dando cuenta, solo alcanza con mencionar que es fundamental para las empresas contar con una estrategia bien definida de comunicación, coincidieron conocedores del tema en la presentación del libro “Comunicación financiera: transparencia y confianza”. En el evento, el director general adjunto de Servicios Corporativos y Relaciones Institucionales de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Pedro Zorrilla Velasco, expuso que es fundamental contar con suficiente información para la toma de decisiones de los inversionistas, por lo que las empresas deben tener un rol activo en este tema.
Para poder alcanzar y cumplimentar de manera eficaz y optima con ese requisito que hoy asoma como indispensable para el suceso de cualquier empresa dentro del mercado, es fundamental poder recurrir a personas especializadas en materia de comunicación, capaces de conocer y de administrar las mejores y más modernas herramientas y estrategias vinculadas a estos aspectos. Para poder acceder a dichos conocimientos, es condición ineludible capacitarse al más alto nivel, tal cual proponen las maestrías en comunicación corporativa que se brindan en distintas modalidades y plataformas por estos tiempos.
Los avances y beneficios generados por el programa de
negocios 3x1
Haciendo una evaluación y un enfoque en perspectiva del
México de estos tiempos, veremos cómo
dentro de nuestro territorio existen miles de empresas que le dan trabajo
estable y de calidad a millones de compatriotas que se han capacitado o bien
que se han desarrollado a partir de un oficio y han sacado rédito de esta
oportunidad laboral vinculada al mercado y al sector de negocios. Si bien el
presente resulta bastante favorable y beneficioso para los trabajadores de
estos espacios y a partir de las leyes y los programas que los apoyan e invitan
a crecer, son muchos los que a la par de su quehacer cotidiano desarrollan un
proyecto comercial que nace de una idea y que, con el trabajo y el impulso de
sus sueños, se puede convertir luego en una empresa propia, financiada con
capitales iniciales y desarrollada a partir de la voluntad de quienes se
establecen como empresarios. En todo este fenómeno, y como consecuencia de la
complejidad que presenta el mercado a nivel internacional, no solo alcanza con
una buena idea y con mucha voluntad para resultar exitoso con un negocio, sino
que además es trascendental el conocimiento en la materia, al cual solo se
accede con la ejecución de carreras formativas tales como las escuelas de
negocios en España o en otras partes del mundo.
En este mismo sentido, vale la pena destacar el aporte que hacen los nuevos programas que se han desarrollado de manera conjunta con los Estados Unidos y que promueven no solo la capacitación sino también la puesta en marcha de estos nuevos emprendimientos por parte de todos aquellos que sientan el deseo de ingresar en el mercado con una nueva apuesta. En Estados Unidos aprendieron la técnica; en México, a trabajar y hacer negocios, y con tales armas buscan revertir las cifras que ubican al estado como el de menor inversión en el programa binacional más exitoso de las últimas décadas que involucra a paisanos, al gobierno y últimamente a la academia.
Precisamente en este último punto, el de la formación, resulta trascendental el aporte que la educación como servicio brinda a todo este tipo de programas y también a quienes se presentan como creadores de empresas y de nuevos emprendimientos. Para ellos, vale la pena mencionar y destacar a las escuelas de negocios en España como un ámbito educativo tan moderno como efectivo para quienes desean conocer y disponer de las mejores y más modernas herramientas en lo que a montaje y gestión de una empresa en sus primeros momento se refiere, siempre con la mira puesta en ser exitosos bajo las actuales condiciones que impone el mercado.
En este mismo sentido, vale la pena destacar el aporte que hacen los nuevos programas que se han desarrollado de manera conjunta con los Estados Unidos y que promueven no solo la capacitación sino también la puesta en marcha de estos nuevos emprendimientos por parte de todos aquellos que sientan el deseo de ingresar en el mercado con una nueva apuesta. En Estados Unidos aprendieron la técnica; en México, a trabajar y hacer negocios, y con tales armas buscan revertir las cifras que ubican al estado como el de menor inversión en el programa binacional más exitoso de las últimas décadas que involucra a paisanos, al gobierno y últimamente a la academia.
Precisamente en este último punto, el de la formación, resulta trascendental el aporte que la educación como servicio brinda a todo este tipo de programas y también a quienes se presentan como creadores de empresas y de nuevos emprendimientos. Para ellos, vale la pena mencionar y destacar a las escuelas de negocios en España como un ámbito educativo tan moderno como efectivo para quienes desean conocer y disponer de las mejores y más modernas herramientas en lo que a montaje y gestión de una empresa en sus primeros momento se refiere, siempre con la mira puesta en ser exitosos bajo las actuales condiciones que impone el mercado.
Las mejores opciones de formación MBA están hoy fuera de
México
Para nadie que tenga algún tipo de relación con los
ámbitos educativos, administrativos o de negocios, es una cuestión desconocida
el nivel de popularidad y de trascendencia que por estos tiempos han tomado en
todo el planeta los distintos ámbitos de formación en cuanto a administración y
manejo de negocios y empresas se refiere, conocido popularmente como MBA y
desarrollado ya a través de diversas plataformas y modalidades que han expandido de manera notable las
alternativas de acceso disponibles para todos aquellos que quieran
especializarse en dichas cuestiones. Tal es el nivel de crecimiento y de
diversificación que estos espacios han alcanzado, que ya se han elaborado en
distintas partes del planeta toda una serie de evaluaciones y de rankings que
dan cuenta de cuáles son los mejores lugares y formas para poder capacitarse en
materia de MBA. El primer resultado que se puede sacar como conclusión de estos
registros, da cuenta de que las mejores propuestas educativas en dichos ámbitos
está fuera del territorio mexicano, siendo las maestrías MBA que se ofrecen en
países como España las más recomendables para los interesados en ingresar a las
mismas.
De entre los distintos rankings y estudios desarrollados en el último tiempo, sin dudas es el de la revista Forbes el más especializado y digno de atender, a partir de la jerarquía del análisis que el mismo realiza. En el último ranking de Forbes, la de la Universidad de Stanford es la mejor escuela de negocios de los Estados Unidos. Regresa al puesto que ostentó en la edición de 2009 tras haber sido segunda en 2011. En esa última ocasión fue segunda con un salario medio de 205.000$ para sus graduados a los cinco años; una media de 221.000$ en el salario unido a un retorno de la inversión de 99.700$ a los cinco años le permite regresar al primer puesto en esta edición. Además, se establece el hecho de que los mejores ámbitos en estos procesos formativos no están en América Latina, y que la mayoría se ubica en los Estados Unidos o bien en los países europeos.
A partir de esta clase de evaluaciones, es imprescindible recordarle a la población mexicana que en la actualidad existe una alta gama de cursos y maestrías MBA, alguna de las cuales promueven el acceso y la integración con otros países que sí figuran en los primeros lugares de los rankings. En este sentido, es evidente que aquellos que tengan la posibilidad de acceder a este tipo de propuestas de intercambio con otras naciones, no deben dudar en hacerlo, teniendo en cuenta el alto nivel de los resultados que a partir de ellos se obtienen.
De entre los distintos rankings y estudios desarrollados en el último tiempo, sin dudas es el de la revista Forbes el más especializado y digno de atender, a partir de la jerarquía del análisis que el mismo realiza. En el último ranking de Forbes, la de la Universidad de Stanford es la mejor escuela de negocios de los Estados Unidos. Regresa al puesto que ostentó en la edición de 2009 tras haber sido segunda en 2011. En esa última ocasión fue segunda con un salario medio de 205.000$ para sus graduados a los cinco años; una media de 221.000$ en el salario unido a un retorno de la inversión de 99.700$ a los cinco años le permite regresar al primer puesto en esta edición. Además, se establece el hecho de que los mejores ámbitos en estos procesos formativos no están en América Latina, y que la mayoría se ubica en los Estados Unidos o bien en los países europeos.
A partir de esta clase de evaluaciones, es imprescindible recordarle a la población mexicana que en la actualidad existe una alta gama de cursos y maestrías MBA, alguna de las cuales promueven el acceso y la integración con otros países que sí figuran en los primeros lugares de los rankings. En este sentido, es evidente que aquellos que tengan la posibilidad de acceder a este tipo de propuestas de intercambio con otras naciones, no deben dudar en hacerlo, teniendo en cuenta el alto nivel de los resultados que a partir de ellos se obtienen.
Proliferan los foros y debates en materia de recursos
humanos
Una de las tendencias que más se ha popularizado y que
por estos días resulta más evidente en el mundo empresarial, es la que da
cuenta del nivel de relevancia que en los últimos 10 o 15 años ha tomado un
área particular como es la de los recursos humanos y en especial la selección,
la contratación y la coordinación del personal para la compañía que dispone de
estos servicios. De acuerdo con los análisis especializados, esta situación se
genera a partir de que el mundo dejó de ser capitalista al extremo y ha
comenzado a preocuparse también por el talento y por la virtud individual del
trabajo, cuestión que ha derivado en una modificación de las estrategias que
las organizaciones desarrollan en este sentido, apuntando ahora a la
contratación de empleados que demuestren poseer el talento más indicado para
acceder a la planta estable y comenzar a desempeñarse en distintas áreas. Como
es de suponerse, asimilar este cambio y convertirlo en una estrategia óptima y
efectiva, demanda de parte de los profesionales del área un máximo nivel de conocimiento
en la materia, tal cual proponen los ámbitos de estudio avanzados como la maestría
de recursos humanos en sus distintas modalidades.
Consientes de esta realidad, y tratando de colaborar con el sector empresario local, la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS) presentó los pormenores de su congreso anual “Altamente Productivos y Totalmente Humanos” que realizarán este 30 de octubre en Villa Ferré. Según las autoridades de la asociación, son precisamente los administradores de recursos humanos quienes tienen la gran responsabilidad de desarrollar a ese talento, teniendo en cuenta además que es importante para la empresa tener a la mejor gente para competir en un mundo global.
Más allá de poder acceder y participar de esta clase de encuentros y de propuestas generadas para seguir elevando el nivel de la profesión, creo que aquellos que deseen dedicarse a las distintas tareas vinculadas al mundo del trabajo, deben prepararse y especializarse para poder brindar un servicio acorde a las demandas y a las circunstancias actuales. Para ello, es fundamental el aporte que hacen las nuevas instancias académicas en la materia, lideradas por las maestrías de recursos humanos de alcance internacional.
Consientes de esta realidad, y tratando de colaborar con el sector empresario local, la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS) presentó los pormenores de su congreso anual “Altamente Productivos y Totalmente Humanos” que realizarán este 30 de octubre en Villa Ferré. Según las autoridades de la asociación, son precisamente los administradores de recursos humanos quienes tienen la gran responsabilidad de desarrollar a ese talento, teniendo en cuenta además que es importante para la empresa tener a la mejor gente para competir en un mundo global.
Más allá de poder acceder y participar de esta clase de encuentros y de propuestas generadas para seguir elevando el nivel de la profesión, creo que aquellos que deseen dedicarse a las distintas tareas vinculadas al mundo del trabajo, deben prepararse y especializarse para poder brindar un servicio acorde a las demandas y a las circunstancias actuales. Para ello, es fundamental el aporte que hacen las nuevas instancias académicas en la materia, lideradas por las maestrías de recursos humanos de alcance internacional.
El desarrollo de becas como respuesta a la demanda de
posgrados
Con el fenómeno de expansión que la educación como
servicio ha experimentado en el último tiempo, no solo se han incrementado en
cuanto a cantidad y a diversidad las ofertas de formación a todo nivel y
relacionadas con las distintas áreas del conocimiento, sino que también se ha
generado un exponencial aumento en cuanto a la demanda por parte de ciudadanos
de todos los sectores sociales por acceder a este tipo de ámbitos y poder
completar su preparación académica antes de intentar integrarse al mercado de
trabajo. Los estados nacionales de las distintas partes del mundo, han tomado
conciencia de esta realidad de la que damos cuenta, promoviendo y apoyando el
desarrollo de más y mejores alternativas de estudio que se adapten a las
necesidades pero también a las posibilidades de los alumnos, tanto en las casas
de estudio más tradicionales como promoviendo el intercambio y la inmigración.
En este último sentido, espacios como las maestrías en España se han vuelto una
alternativa sumamente válida para todos aquellos que quieren expandir sus
conocimientos en contacto directo con otras culturas.
Como es de suponerse, acceder a esta clase de instancias avanzadas de formación, representa un costo económico que en mayor o menor medida según las características del estudiante se terminan convirtiendo en una traba y en un impedimento para aquellos que pretenden capacitarse en los ámbitos antes mencionados. Por este motivo, otra de las acciones que las esferas públicas han desarrollado en torno a la educación, tiene que ver con la creación y la profundización de diversos programas de becas que permiten a los alumnos interesados y más destacados, poder obtener los recursos necesarios para acceder al ámbito formativo que pretenden y que merecen.
Estos nuevos programas de becas y ayuda económica, permiten ampliar de manera notable el acceso tanto a las universidades nacionales como a los espacios de intercambio tales como las maestrías en España, reconociendo en ambos casos la trascendencia que posee la formación de las personas como base para poder desarrollara a posteriori una carrera profesional exitosa y destacada. Para los interesados en acceder a estas becas, es recomendable comenzar a investigar hasta encontrar la manera de unirse al registro y así resultar beneficiado con este aporte tan valioso para la comunidad en general.
Como es de suponerse, acceder a esta clase de instancias avanzadas de formación, representa un costo económico que en mayor o menor medida según las características del estudiante se terminan convirtiendo en una traba y en un impedimento para aquellos que pretenden capacitarse en los ámbitos antes mencionados. Por este motivo, otra de las acciones que las esferas públicas han desarrollado en torno a la educación, tiene que ver con la creación y la profundización de diversos programas de becas que permiten a los alumnos interesados y más destacados, poder obtener los recursos necesarios para acceder al ámbito formativo que pretenden y que merecen.
Estos nuevos programas de becas y ayuda económica, permiten ampliar de manera notable el acceso tanto a las universidades nacionales como a los espacios de intercambio tales como las maestrías en España, reconociendo en ambos casos la trascendencia que posee la formación de las personas como base para poder desarrollara a posteriori una carrera profesional exitosa y destacada. Para los interesados en acceder a estas becas, es recomendable comenzar a investigar hasta encontrar la manera de unirse al registro y así resultar beneficiado con este aporte tan valioso para la comunidad en general.
Las enormes ventajas que genera invertir en publicidad
Las publicidad como actividad, al igual que el marketing como espacio, se han convertido por estos años en dos factores fundamentales para el éxito o el fracaso de cualquier compañía en el mercado, sin importar ya las características que la empresa presente o bien el rubro al cual se dedique. En este sentido, los especialistas y analistas en materia económica y empresarial, dan cuenta e manera constante respecto a la obligación que por estos días tienen aquellos que lideran las compañías de acudir a profesionales en materia de mercadotecnia y publicidad, siendo ellos los responsables de diseñar y de poner en marcha las estrategias más convenientes en torno a estos espacios tan importantes para la vida de cualquier empresa. Para asegurarse el éxito en torno a estas cuestiones, es necesario invertir tiempo y dinero, acudiendo a los especialistas capacitados al más alto nivel, egresados de las maestrías de mercadotecnia mejor consideradas a nivel mundial.
Por más que muchos no lo entiendan de esta manera, está comprobado estadísticamente que lo que hoy representa un gasto de dinero en materia de publicidad, se convierte rápidamente en una inversión, tomando como referencia los dividendos que genera como resultado. Para tomar algún parámetro de esta afirmación, una compañía que invierte en promedio 10 por ciento de sus ganancias en mercadotecnia y publicidad puede incrementar el precio primario de su producto en 50 por ciento, pues de lo que se trata es "atraer a la gente, estar expuesto al público y crear un precio que sea premium", expuso Martin Lindstrom, CEO y presidente de Martin LindstromCompany LTD y de Buyology Inc. Que un especialista semejante pueda exponer esta clase de cifras, no hacen más que reflejar las bondades que la inversión publicitaria genera para aquellos que así lo entienden y que pueden ejecutar esta apuesta. Para poder invertir ese dinero de forma correcta y efectiva, insistimos en que es fundamental acudir a los profesionales en la materia mejor preparados, egresados de las maestrías de mercadotecnia de nivel internacional y conocedores de cuáles son las mejores y más modernas estrategias en términos de publicidad y de comunicación corporativa.
Por más que muchos no lo entiendan de esta manera, está comprobado estadísticamente que lo que hoy representa un gasto de dinero en materia de publicidad, se convierte rápidamente en una inversión, tomando como referencia los dividendos que genera como resultado. Para tomar algún parámetro de esta afirmación, una compañía que invierte en promedio 10 por ciento de sus ganancias en mercadotecnia y publicidad puede incrementar el precio primario de su producto en 50 por ciento, pues de lo que se trata es "atraer a la gente, estar expuesto al público y crear un precio que sea premium", expuso Martin Lindstrom, CEO y presidente de Martin LindstromCompany LTD y de Buyology Inc. Que un especialista semejante pueda exponer esta clase de cifras, no hacen más que reflejar las bondades que la inversión publicitaria genera para aquellos que así lo entienden y que pueden ejecutar esta apuesta. Para poder invertir ese dinero de forma correcta y efectiva, insistimos en que es fundamental acudir a los profesionales en la materia mejor preparados, egresados de las maestrías de mercadotecnia de nivel internacional y conocedores de cuáles son las mejores y más modernas estrategias en términos de publicidad y de comunicación corporativa.
Titulación universitaria: el nuevo ámbito básico de formación
Décadas atrás, tanto en México como en cualquier país del mundo, los niveles de educación que eran considerados básicos y suficientes para poder dar por terminado el proceso de formación de una persona que buscaba incorporarse al mercado de trabajo alcanzaban como mucho a los ámbitos secundarios o de bachillerato, dejando por fuera a la educación universitaria como consecuencia de la dificultad que representaba acceder a este tipo de niveles. Es evidente que hoy en día este panorama se ha modificado diametralmente, y que las condiciones de acceso a estudios de esta jerarquía se ha expandido y ha incluido a todos aquellos que desean aprovecharlos a partir de la generación de nuevas modalidades e instancias que proponen estudiar de todas las maneras que puedan imaginarse, convirtiendo a la titulación universitaria casi en un objetivo educativo de primera necesidad. En este proceso, cumplen un rol fundamental las alternativas académicas generadas más allá de los estamentos públicos, y desarrolladas a partir de ámbitos empresariales y de capitales privados.
Uno de los ejemplos más nítidos que puede observarse por estos días en esta tendencia, tiene lugar en el DF y da cuenta de que el Grupo Financiero BBVA Bancomer invertirá 20 millones de pesos anuales durante los próximos cinco años para la creación de la Universidad Bancomer con el objetivo de que sus empleados logren hasta un posgrado. Que empresas de semejante calibre y trascendencia internacional se preocupen y gasten tanto dinero apostando a la formación de los jóvenes mexicanos, refuerza las teorías antes desarrolladas, y destaca una vez más la importancia que la preparación en niveles académicos tiene para todos aquellos que en un futuro cercano quieren acceder a ámbitos profesionales estables y de calidad. De esta manera, la titulación universitaria ha dejado de ser una alternativa o un “lujo” reservado para algunos pocos, y se ha convertido paulatinamente en una necesidad básica para la completa formación de cualquier persona por estos tiempos.
Uno de los ejemplos más nítidos que puede observarse por estos días en esta tendencia, tiene lugar en el DF y da cuenta de que el Grupo Financiero BBVA Bancomer invertirá 20 millones de pesos anuales durante los próximos cinco años para la creación de la Universidad Bancomer con el objetivo de que sus empleados logren hasta un posgrado. Que empresas de semejante calibre y trascendencia internacional se preocupen y gasten tanto dinero apostando a la formación de los jóvenes mexicanos, refuerza las teorías antes desarrolladas, y destaca una vez más la importancia que la preparación en niveles académicos tiene para todos aquellos que en un futuro cercano quieren acceder a ámbitos profesionales estables y de calidad. De esta manera, la titulación universitaria ha dejado de ser una alternativa o un “lujo” reservado para algunos pocos, y se ha convertido paulatinamente en una necesidad básica para la completa formación de cualquier persona por estos tiempos.
Las nuevas condiciones y tendencias en el marketing 2.0
De la mano de las nuevas tecnologías, en especial aquellas vinculadas a la informática y a Internet como plataforma, han ido transformando de manera paulatina pero constante, las diversas actividades que el hombre ejecuta en sus ámbitos profesionales y en relación al mundo empresarial y corporativo. Uno de los ejemplos más contundentes para poder confirmar esta teoría se genera a partir del marketing, siendo esta una actividad que no solo se ha disparado y popularizado como nunca antes, sino que además se ha reconvertido a partir de estas nuevas herramientas comunicacionales obligando tanto a los empresarios como a los profesionales en la materia a atenerse a estas modificaciones y desarrollar estrategias en consecuencia. Como es de suponerse, la única manera que se conoce para poder acceder a todas estas modificaciones en cuanto a tendencias y a herramientas en el mundo del marketing, es ejecutando y aprobando los cursos y maestrías de mercadotecnia que por estos tiempos también se han visto disparados en cuanto a cantidad y a calidad de alternativas.
Estas transformaciones que ha sufrido la mercadotecnia como campo de estudio y de acción, son conocidas popularmente como “Marketing 2.0”, e involucran una importante cantidad de cuestiones a las cuales debe prestarse atención y renovarse para evitar caer en estrategias obsoletas, antiguas y poco efectivas. De acuerdo con los especialistas, y a pesar de que el imaginario colectivo habla de profundas transformaciones, marcan que las diferencias entre el marketing tradicional y el social media marketing afectan sobre todo la forma, pero no tanto al fondo. Al fin y al cabo, tanto con redes sociales como sin ellas, el objetivo de toda acción “marketera” es vender.
De todas maneras, queda claro que para vender es necesario comunicar, difundir y sobre todo interactuar con los consumidores, cuestiones a la cual presta especial atención el marketing 2.0 y que prácticamente obligan a los interesados en capacitarse en la materia a acceder a espacios modernos de formación, tal es el caso de las maestrías de mercadotecnia disponibles hoy no solo en suelo mexicano, sino a partir de programas internacionales que fomentan además el intercambio con otras culturas.
Estas transformaciones que ha sufrido la mercadotecnia como campo de estudio y de acción, son conocidas popularmente como “Marketing 2.0”, e involucran una importante cantidad de cuestiones a las cuales debe prestarse atención y renovarse para evitar caer en estrategias obsoletas, antiguas y poco efectivas. De acuerdo con los especialistas, y a pesar de que el imaginario colectivo habla de profundas transformaciones, marcan que las diferencias entre el marketing tradicional y el social media marketing afectan sobre todo la forma, pero no tanto al fondo. Al fin y al cabo, tanto con redes sociales como sin ellas, el objetivo de toda acción “marketera” es vender.
De todas maneras, queda claro que para vender es necesario comunicar, difundir y sobre todo interactuar con los consumidores, cuestiones a la cual presta especial atención el marketing 2.0 y que prácticamente obligan a los interesados en capacitarse en la materia a acceder a espacios modernos de formación, tal es el caso de las maestrías de mercadotecnia disponibles hoy no solo en suelo mexicano, sino a partir de programas internacionales que fomentan además el intercambio con otras culturas.
Aumenta en todo el mundo la oferta y demanda de maestrías a nivel internacional
Como procesos directamente derivados del fenómeno globalizador que hoy dice presente en todo el mundo y que rige y configura todas y cada una de las actividades laborales de los ciudadanos, la educación ha experimentado por estos tiempos un período de notable expansión en cuanto a popularidad y a demanda por parte de millones de personas que ven en su formación académica al más alto nivel la puerta de acceso a ámbitos laborales estables y de calidad. En todo este proceso, tanto la demanda como la oferta de cursos y propuestas educativas no solo ha crecido en cuanto a cantidad y calidad, sino también respecto a la diversidad de temáticas y modalidades sobre las que proliferan cursos y maestrías, además las nuevas formas de estudiar. Sobre esto último, creo que vale la pena destacar la manera en la que ha crecido el interés por emigrar y por desarrollar esta clase de aprendizajes en otros países, a través de maestrías en España y otras tantas naciones que se establecen como polos educativos de primer nivel en el ranking internacional.
Como es de suponerse, un proceso de estas características adquirió rápida notoriedad y visibilidad por parte de los ámbitos estatales y también por parte de los privados, los cuales han comenzado a diseñar y ejecutar acciones tendientes a facilitar e incrementar el acceso de los estudiantes para con esta clase de cursos y maestrías disponibles fuera del país. Para esto, es trascendental la generación permanente de becas y programas de colaboración que acerquen y concreten la alternativa que para miles de mexicanos y de jóvenes de todo el planeta representa por estos días especializarse en esta clase de instancias.
De esta manera entonces, a la par de la demanda, se ha generado un incremento notable en cuanto a las becas educativas que favorecen el intercambio y la integración entre las distintas naciones del mundo, asegurando de esta forma el acceso a maestrías en España y en otras latitudes a todos aquellos que comprendan la importancia que tiene educarse de esta manera y en esta clase de opciones académicas del más alto nivel.
Como es de suponerse, un proceso de estas características adquirió rápida notoriedad y visibilidad por parte de los ámbitos estatales y también por parte de los privados, los cuales han comenzado a diseñar y ejecutar acciones tendientes a facilitar e incrementar el acceso de los estudiantes para con esta clase de cursos y maestrías disponibles fuera del país. Para esto, es trascendental la generación permanente de becas y programas de colaboración que acerquen y concreten la alternativa que para miles de mexicanos y de jóvenes de todo el planeta representa por estos días especializarse en esta clase de instancias.
De esta manera entonces, a la par de la demanda, se ha generado un incremento notable en cuanto a las becas educativas que favorecen el intercambio y la integración entre las distintas naciones del mundo, asegurando de esta forma el acceso a maestrías en España y en otras latitudes a todos aquellos que comprendan la importancia que tiene educarse de esta manera y en esta clase de opciones académicas del más alto nivel.
Los recursos humanos y su rol preponderante en empresas y organizaciones
Uno de los procesos y de los fenómenos que se han generado y disparado como consecuencia de la configuración del nuevo mapa económico, y de la crisis económica que atraviesa una gran parte del planeta tiene que ver con el desempleo, un flagelo que hoy en día afecta a millones y que si bien en México no alcanza picos a la altura de otras naciones con peores realidades, no deja de ser una situación preocupante y perjudicial para ese grupo de compatriotas que no son capaces de acceder a un empleo digno y estable. Como consecuencia de esta realidad, no solamente se ven afectadas las personas en términos individuales, sino que también lo hacen las empresas, las cuales son señaladas como las responsables de solucionar este inconveniente pero que cada día cuentan con menos capital tanto para mantener como para ampliar su planta de trabajadores. En todo este panorama, cobra vital importancia la tarea desarrollada por aquellos profesionales en materia de contratación y coordinación del personal, roles que hoy y de manera indispensable deben ser ocupados por profesionales en el área, egresados de ámbitos académicos como la maestría de recursos humanos.
Cuando muchas veces fue subestimado y hasta pasado por alto, asistimos a un momento histórico en el cual, quizás como nunca antes, la tarea cotidiana de aquellos especialistas en materia de selección, contratación y organización del grupo de trabajadores resulta de vital importancia para la compañía, logrando optimizar al máximo los rendimientos y a su vez generando el menor gasto posible a las autoridades de la firma. Esta situación, contrasta diametralmente con la enorme cantidad de personas que se presentan cada vez que se plantea una posibilidad de trabajo, obligando a los responsables del área de recursos humanos a agudizar la mirada y el ingenio para no fallar e incorporar solamente a quienes puedan ser de máxima utilidad para la empresa.
Como es de suponerse, semejante nivel de exigencia obliga a quienes deseen dedicarse a esta clase de labores, a estar debidamente capacitados para ofrecer un servicio del más alto nivel y a la altura de las demandas internacionales, con las dificultades y exigencias que eso implica. Para lograrlo, es fundamental poder acceder y completar espacios académicos de jerarquía internacional, tal es el caso de la maestría en recursos humanos que por estas horas se ofrece en México a través de distintas propuestas y modalidades.
Cuando muchas veces fue subestimado y hasta pasado por alto, asistimos a un momento histórico en el cual, quizás como nunca antes, la tarea cotidiana de aquellos especialistas en materia de selección, contratación y organización del grupo de trabajadores resulta de vital importancia para la compañía, logrando optimizar al máximo los rendimientos y a su vez generando el menor gasto posible a las autoridades de la firma. Esta situación, contrasta diametralmente con la enorme cantidad de personas que se presentan cada vez que se plantea una posibilidad de trabajo, obligando a los responsables del área de recursos humanos a agudizar la mirada y el ingenio para no fallar e incorporar solamente a quienes puedan ser de máxima utilidad para la empresa.
Como es de suponerse, semejante nivel de exigencia obliga a quienes deseen dedicarse a esta clase de labores, a estar debidamente capacitados para ofrecer un servicio del más alto nivel y a la altura de las demandas internacionales, con las dificultades y exigencias que eso implica. Para lograrlo, es fundamental poder acceder y completar espacios académicos de jerarquía internacional, tal es el caso de la maestría en recursos humanos que por estas horas se ofrece en México a través de distintas propuestas y modalidades.
Maestrías MBA: los espacios de formación más modernos en administración
Consultar a cualquier empresario u hombre de negocios que por estos tiempos intente desarrollar sus actividades laborales en México o en cualquier lugar del mundo llevará seguramente a una misma respuesta, la cual sostiene que como nunca antes sus tareas se han complejizado y diversificado, siempre con el objetivo de conducir a las empresas u organizaciones al éxito en el mercado de consumo actual y bajo las condiciones que este mismo impone. En este sentido, la competencia entre las propias empresas se ha vuelto cruel y muy exigente, y demanda a quienes las administran no solo a conocer, sino también a disponer de las mejores y más modernas herramientas y estrategias en términos de gestión y administración, al fin de optimizar todos los procesos y no solo mantenerse con vida, sino también seguir en desarrollo permanente. Para acceder a este tipo de conocimientos, es fundamental capacitarse en la materia al más alto nivel, siendo las maestrías MBA los espacios más recomendables para hacerlo en función de los saberes que brinda a quienes se animan a ejecutarlas.
En otros tiempos, se necesitaba solamente voluntad y una suma de dinero para poder montar una empresa y administrarla con éxito, pero es evidente que esas épocas han quedado atrás y que la modernización ha arrasado con todo y ha modificado estos paradigmas clásicos en cuanto a la actividad cotidiana de ejecutivos y gerentes se refiere. Al respecto, son los propios empresarios los que reconocen esta transformación en su labor, y los que recomiendan a sus colegas especializarse para poder resultar exitosos en el exigente camino que implica llevar a una entidad al suceso y el crecimiento. Es más, está comprobado que aquellos que lideran a las compañías de mayor éxito por estos tiempos, son personas especializadas, que antes de ocupar estos cargos con semejante resultado han podido capacitarse en ámbitos de formación en lo que a administración y gestión se refiere.
Precisamente pensando en estos espacios académicos, queda claro que los más modernos (y convenientes), son aquellos conocidos como MBA, ofrecidos hoy por hoy a través de distintas modalidades tanto dentro como fuera del país. Para aquellos que desean conocer un poco más acerca de esta clase de cursos, vale la pena recomendarles las maestrías MBA que se ofrecen en la actualidad, tanto en casas de estudio tradicionales como a través de alternativas más modernas que incluyen el traslado hacia otras naciones como España.
En otros tiempos, se necesitaba solamente voluntad y una suma de dinero para poder montar una empresa y administrarla con éxito, pero es evidente que esas épocas han quedado atrás y que la modernización ha arrasado con todo y ha modificado estos paradigmas clásicos en cuanto a la actividad cotidiana de ejecutivos y gerentes se refiere. Al respecto, son los propios empresarios los que reconocen esta transformación en su labor, y los que recomiendan a sus colegas especializarse para poder resultar exitosos en el exigente camino que implica llevar a una entidad al suceso y el crecimiento. Es más, está comprobado que aquellos que lideran a las compañías de mayor éxito por estos tiempos, son personas especializadas, que antes de ocupar estos cargos con semejante resultado han podido capacitarse en ámbitos de formación en lo que a administración y gestión se refiere.
Precisamente pensando en estos espacios académicos, queda claro que los más modernos (y convenientes), son aquellos conocidos como MBA, ofrecidos hoy por hoy a través de distintas modalidades tanto dentro como fuera del país. Para aquellos que desean conocer un poco más acerca de esta clase de cursos, vale la pena recomendarles las maestrías MBA que se ofrecen en la actualidad, tanto en casas de estudio tradicionales como a través de alternativas más modernas que incluyen el traslado hacia otras naciones como España.
Recursos Humanos, un departamento esencial e indispensable en las empresas
La gestión del personal cada vez es más importante en las distintas empresas y organismos. Los empleados son el capital de mayor importancia que posee cualquier tipo de entidad y poseer profesionales encargados pura y exclusivamente de administrar eficientemente sus tareas es fundamental si se quiere tener éxito.
Si bien muchas compañías aún no poseen un departamento de recursos humanos que se ocupe de gestionar al personal, hoy en día la situación ha comenzado a cambiar. Los empresarios se han dado cuenta de lo importante que es la labor de esta área que compone la estructura empresarial moderna y han comenzado a reclutar especialistas altamente capacitados en este sector. Por esta razón si actualmente eres desempleado y estás pensando en capacitarte con el objetivo de optimizar tus chances de acceso al mundo laboral, debes saber que los profesionales en recursos humanos cuentan con grandes posibilidades de trabajo en la actualidad. Sabiendo esto EAE Business Shool ha comenzado a dictar una maestría de recursos humanos para quienes quieran aprovechar las múltiples posibilidades que hoy en día reparte esta área del mundo corporativo.
Mediante este tipo de capacitación, los estudiantes aprenderán a realizar todo tipo de tareas que persiguen un solo fin: maximizar el potencial de cada uno de los empleados. De este modo, aquellos que realicen la maestría, adquirirán técnicas que posibilitarán la adecuada selección del personal, como así también aquellas que permitirán la capacitación, evaluación y motivación de los trabajadores.
Si bien muchas compañías aún no poseen un departamento de recursos humanos que se ocupe de gestionar al personal, hoy en día la situación ha comenzado a cambiar. Los empresarios se han dado cuenta de lo importante que es la labor de esta área que compone la estructura empresarial moderna y han comenzado a reclutar especialistas altamente capacitados en este sector. Por esta razón si actualmente eres desempleado y estás pensando en capacitarte con el objetivo de optimizar tus chances de acceso al mundo laboral, debes saber que los profesionales en recursos humanos cuentan con grandes posibilidades de trabajo en la actualidad. Sabiendo esto EAE Business Shool ha comenzado a dictar una maestría de recursos humanos para quienes quieran aprovechar las múltiples posibilidades que hoy en día reparte esta área del mundo corporativo.
Mediante este tipo de capacitación, los estudiantes aprenderán a realizar todo tipo de tareas que persiguen un solo fin: maximizar el potencial de cada uno de los empleados. De este modo, aquellos que realicen la maestría, adquirirán técnicas que posibilitarán la adecuada selección del personal, como así también aquellas que permitirán la capacitación, evaluación y motivación de los trabajadores.
Logística: un área empresarial que crece día a día
Lograr que los productos de tu empresa lleguen al consumidor o cliente utilizando la menor cantidad de recursos pero manteniendo calidad y eficacia no es una tarea sencilla. Se trata de un proceso que requiere la coordinación de múltiples actores, desde proveedores hasta gerentes de producción. Es un proceso en el que entra en juego la magia de la logística. Para conocer con profundidad como funciona lo más recomendable es acceder a una maestría de logística.
Si te desempeñas en una empresa sabrás que las operaciones de la compañía deben planificarse si se quiere cumplir con dos condiciones: eficacia en el uso de recursos y la satisfacción al cliente. Hoy en día, muchas organizaciones se han volcado a la logística y han decidido estructurar redes logísticas con el objetivo de optimizar la productividad y eficacia integral del sistema.
La logística no es una función que las empresas deben descuidar. La evolución permanente y las exigencias de los mercados actuales plantean a las organizaciones nuevas necesidades, nuevos desafíos a resolver a través de cambios y ajustes de estrategias. En un marco en el que la competitividad aumenta, y la incertidumbre es moneda corriente las empresas necesitan optimizar su productividad para no quedar rezagadas.
En resumen, la logística es una herramienta fundamental para desempeñarse con éxito en un escenario altamente competitivo.
De allí que cada vez sean más demandadas las capacitaciones para formar profesionales capaces de crear y optimizar sistemas logísticos con perspectiva estratégica, asesorar y diagnosticar el conjunto de funciones asociadas con el flujo de bienes, información y pagos entre centros de suministros y clientes y dirigir la cadena de suministro.
Si decides invertir tiempo y esfuerzo en una maestría de logística tendrás la oportunidad de conocer las principales técnicas y herramientas para una correcta gestión del flujo de recursos y su información asociada, recorriendo las áreas de producción, logística, compras y gestión de proyectos.
Si te desempeñas en una empresa sabrás que las operaciones de la compañía deben planificarse si se quiere cumplir con dos condiciones: eficacia en el uso de recursos y la satisfacción al cliente. Hoy en día, muchas organizaciones se han volcado a la logística y han decidido estructurar redes logísticas con el objetivo de optimizar la productividad y eficacia integral del sistema.
La logística no es una función que las empresas deben descuidar. La evolución permanente y las exigencias de los mercados actuales plantean a las organizaciones nuevas necesidades, nuevos desafíos a resolver a través de cambios y ajustes de estrategias. En un marco en el que la competitividad aumenta, y la incertidumbre es moneda corriente las empresas necesitan optimizar su productividad para no quedar rezagadas.
En resumen, la logística es una herramienta fundamental para desempeñarse con éxito en un escenario altamente competitivo.
De allí que cada vez sean más demandadas las capacitaciones para formar profesionales capaces de crear y optimizar sistemas logísticos con perspectiva estratégica, asesorar y diagnosticar el conjunto de funciones asociadas con el flujo de bienes, información y pagos entre centros de suministros y clientes y dirigir la cadena de suministro.
Si decides invertir tiempo y esfuerzo en una maestría de logística tendrás la oportunidad de conocer las principales técnicas y herramientas para una correcta gestión del flujo de recursos y su información asociada, recorriendo las áreas de producción, logística, compras y gestión de proyectos.
Maestría MBA para gerentes
Las versátiles necesidades empresariales y el avance interminable de la tecnología hacen que capacitarse sea una tarea casi de por vida para los gerentes. Ampliar y actualizar los conocimientos constantemente es un requisito fundamental para poder gestionar de la mejor manera cualquier tipo de compañía y así mantener la competitividad ante un mercado cada día más exigente.
Estando al tanto de esto, EAE Business Shool ha comenzado a impartir una maestría MBA destinada a todos los gerentes que quieran optimizar su capacitación. Esta capacitación abrirá la capacidad perceptiva de los estudiantes para que puedan visualizar con mayor facilidad y precisión las múltiples oportunidades que continuamente ofrece el mundo corporativo actual. Por otra parte, los estudiantes que accedan a esta capacitación conocerán las diferentes formas de dirigir una entidad y, de esta manera, podrán elegir la más adecuada para su emprendimiento o la que más se adapte a los recursos económicos y materiales con los cuales dispongan.
Si eres un actual empresario y estás interesado en hacer la maestría que oportunamente ofrece EAE Business Shool te sugiero que no lo pienses ni un instante, invertir en capacitación es la mejor manera de optimizar las posibilidades de éxito a futuro que tiene una empresa, evitando que la misma se estanque y ponga en peligro su continuidad. Es preciso aclarar también que el estudio se puede desarrollar a distancia con lo cual no tendrás que descuidar tu trabajo para poder llevarlo a cabo. Lo único que necesitas es un ordenador en donde poder graficar el material de estudio y poder llevar adelante el proceso de capacitación.
Estando al tanto de esto, EAE Business Shool ha comenzado a impartir una maestría MBA destinada a todos los gerentes que quieran optimizar su capacitación. Esta capacitación abrirá la capacidad perceptiva de los estudiantes para que puedan visualizar con mayor facilidad y precisión las múltiples oportunidades que continuamente ofrece el mundo corporativo actual. Por otra parte, los estudiantes que accedan a esta capacitación conocerán las diferentes formas de dirigir una entidad y, de esta manera, podrán elegir la más adecuada para su emprendimiento o la que más se adapte a los recursos económicos y materiales con los cuales dispongan.
Si eres un actual empresario y estás interesado en hacer la maestría que oportunamente ofrece EAE Business Shool te sugiero que no lo pienses ni un instante, invertir en capacitación es la mejor manera de optimizar las posibilidades de éxito a futuro que tiene una empresa, evitando que la misma se estanque y ponga en peligro su continuidad. Es preciso aclarar también que el estudio se puede desarrollar a distancia con lo cual no tendrás que descuidar tu trabajo para poder llevarlo a cabo. Lo único que necesitas es un ordenador en donde poder graficar el material de estudio y poder llevar adelante el proceso de capacitación.
Aprender sobre logística
¿Quiénes invierten su esfuerzo y tiempo en estudios de logística y comercio? Desde administradores de empresas, hasta economistas, profesionales de negocios e ingenieros. Todos ellos creen que cada vez más necesario saber sobre esta área en particular. En el ámbito académico son muy conscientes de esta realidad; tal es el caso de EAE, que ofrece a sus alumnos una maestría de logística.
Ahora bien, ¿por qué estudiar logística?, ¿de dónde surge la popularidad de esta área de estudio? En gran medida la respuesta a estas preguntas radica en que, desde hace algunos años, tanto en México como en otras partes del mundo es cada vez más fácil encontrar oportunidades laborales muy atractivas en el área. Los profesionales del mundo moderno se enfrentar a un panorama complejo, definido por una economía versátil, inestable y altamente competitiva. Frente a este escenario las empresas no tienen más opción que practicar la eficacia y eficiencia para destacarse y sobresalir, focalizando sus esfuerzos en potenciar el desarrollo de la gestión de operaciones, la cadena de suministro y la gestión de logística. Para aquellos que busquen predominar en el mercado o incursionar en el mismo, el crecimiento de las áreas mencionadas es primordial.
Específicamente, quienes poseen una especialización en logística y se preparan en el área, se preparan para entender todo el proceso empresarial: desde la recepción de las materias primas hasta la distribución del producto final.
Por supuesto, la popularidad de esta materia también radica en que vivimos en una sociedad moderna que exige cierta organización. En otras palabras, en esta sociedad las empresas deben desarrollar las mejores estrategias competitivas para satisfacer las necesidades en forma diferenciada y efectiva.
Esto implica que las organizaciones busquen el recurso humano capacitado para hacer frente a los problemas cotidianos pero también para crear, planear y ejecutar tácticas que aporten al desarrollo organizacional.
La Maestría en Dirección de Logística y Operaciones tiene como objetivo formar empresarios que posean un enfoque estratégico para dirigir el área de operaciones, administración y gestión de la cadena de suministros. La idea central de esta maestría es que los participantes, logrando la comprensión de los procesos logísticos, se conviertan en profesionales que puedan generar el enriquecimiento de sus empresas, aumentando el valor agregado mediante el incremento de las ventajas competitivas de sus compañías.
Para poder destacarse en el área de logística la formación y capacitación es fundamental. Por eso mismo, una maestría le permitirá al alumno formarse como directivo, capaz de dominar las nuevas tendencias de negocio basadas en el comercio electrónico. Además, podrá constituirse como líder en la creación de redes de consumidores, suministros, distribución y gestión de relaciones de canal; y obtener una educación substancial en la administración de la cadena de suministros, y el desarrollo de competencias directivas y personales.
Ahora bien, ¿por qué estudiar logística?, ¿de dónde surge la popularidad de esta área de estudio? En gran medida la respuesta a estas preguntas radica en que, desde hace algunos años, tanto en México como en otras partes del mundo es cada vez más fácil encontrar oportunidades laborales muy atractivas en el área. Los profesionales del mundo moderno se enfrentar a un panorama complejo, definido por una economía versátil, inestable y altamente competitiva. Frente a este escenario las empresas no tienen más opción que practicar la eficacia y eficiencia para destacarse y sobresalir, focalizando sus esfuerzos en potenciar el desarrollo de la gestión de operaciones, la cadena de suministro y la gestión de logística. Para aquellos que busquen predominar en el mercado o incursionar en el mismo, el crecimiento de las áreas mencionadas es primordial.
Específicamente, quienes poseen una especialización en logística y se preparan en el área, se preparan para entender todo el proceso empresarial: desde la recepción de las materias primas hasta la distribución del producto final.
Por supuesto, la popularidad de esta materia también radica en que vivimos en una sociedad moderna que exige cierta organización. En otras palabras, en esta sociedad las empresas deben desarrollar las mejores estrategias competitivas para satisfacer las necesidades en forma diferenciada y efectiva.
Esto implica que las organizaciones busquen el recurso humano capacitado para hacer frente a los problemas cotidianos pero también para crear, planear y ejecutar tácticas que aporten al desarrollo organizacional.
La Maestría en Dirección de Logística y Operaciones tiene como objetivo formar empresarios que posean un enfoque estratégico para dirigir el área de operaciones, administración y gestión de la cadena de suministros. La idea central de esta maestría es que los participantes, logrando la comprensión de los procesos logísticos, se conviertan en profesionales que puedan generar el enriquecimiento de sus empresas, aumentando el valor agregado mediante el incremento de las ventajas competitivas de sus compañías.
Para poder destacarse en el área de logística la formación y capacitación es fundamental. Por eso mismo, una maestría le permitirá al alumno formarse como directivo, capaz de dominar las nuevas tendencias de negocio basadas en el comercio electrónico. Además, podrá constituirse como líder en la creación de redes de consumidores, suministros, distribución y gestión de relaciones de canal; y obtener una educación substancial en la administración de la cadena de suministros, y el desarrollo de competencias directivas y personales.
Aprende a controlar tus gastos mensuales
Sin duda alguna efectuar un control sobre nuestros gastos mensuales es una tarea esencial en estos tiempos de crisis. Este análisis nos dará la posibilidad de evitar deudas y generar ahorros que nos den la tranquilidad necesaria para sortear este duro período de la mejor manera posible.
Desafortunadamente no todos sabemos de qué forma llevar este control. La educación en finanzas no es una prioridad en los principales niveles de capacitación en nuestro país y en consecuencia solo los especialistas, aquellos que hayan hecho una maestría de finanzas o sean contadores públicos pueden desarrollar esta labor de manera pertinente. Por esta razón, dejaré algunos tips que permitirán la confección de una plantilla que nos sirva para controlar los gastos que hacemos por mes. En primer lugar lo conveniente es trabajar sobre algún programa informático que posibilite la carga continua de datos. Excel, en mi opinión, es el software indicado para desarrollar nuestro análisis.
Lo primero que debemos hacer es separar en columnas los gastos frecuentes y los ingresos. Los gastos frecuentes estarán conformados por los gastos que utilicemos para cubrir las necesidades básicas más los gastos en gustos y lujos como por ejemplo una salida al cine entre muchas otras cosas. Los ingresos estarán constituidos por el o los salarios mensuales que tengamos más el cobro de deudas si es que tenemos. El fín de todo este análisis financiero es lograr que la totalidad de ingresos siempre esté por arriba del total de pérdidas. Hay que tener en cuenta que no todos los gastos son programables y que muchos de estos surgen de modo espontáneo, por lo que es conveniente dejar un margen bastante amplio entre las diferentes variables.
Desafortunadamente no todos sabemos de qué forma llevar este control. La educación en finanzas no es una prioridad en los principales niveles de capacitación en nuestro país y en consecuencia solo los especialistas, aquellos que hayan hecho una maestría de finanzas o sean contadores públicos pueden desarrollar esta labor de manera pertinente. Por esta razón, dejaré algunos tips que permitirán la confección de una plantilla que nos sirva para controlar los gastos que hacemos por mes. En primer lugar lo conveniente es trabajar sobre algún programa informático que posibilite la carga continua de datos. Excel, en mi opinión, es el software indicado para desarrollar nuestro análisis.
Lo primero que debemos hacer es separar en columnas los gastos frecuentes y los ingresos. Los gastos frecuentes estarán conformados por los gastos que utilicemos para cubrir las necesidades básicas más los gastos en gustos y lujos como por ejemplo una salida al cine entre muchas otras cosas. Los ingresos estarán constituidos por el o los salarios mensuales que tengamos más el cobro de deudas si es que tenemos. El fín de todo este análisis financiero es lograr que la totalidad de ingresos siempre esté por arriba del total de pérdidas. Hay que tener en cuenta que no todos los gastos son programables y que muchos de estos surgen de modo espontáneo, por lo que es conveniente dejar un margen bastante amplio entre las diferentes variables.
Las grandes posibilidades laborales que reparte actualmente la mercadotecnia
La ardua competencia que existe actualmente en las diversas áreas del mundo empresarial y comercial ha intensificado la labor de los profesionales encargados del diseño publicitario. Las estrategias de marketing son fundamentales en cualquier tipo de entidad no solo para mantener la clientela sino también para ganar compradores nuevos.
Sin lugar a dudas hoy en poco espacio existe un sinfín de ofertas por las cuales los consumidores pueden optar para comprar un mismo producto o para adquirir un servicio determinado. Es por este motivo que el trabajo de los especialistas en esta área cobra mayor relevancia y en consecuencia quienes se capaciten para ejercer esta labor estarán aprendiendo a realizar una tarea muy solicitada que es muy bien remunerada económicamente a partir de su relevancia para el éxito de las entidades.
Para los que quieran aprovechar esta gran oportunidad laboral deben saber que la capacitación es fundamental. Diseñar anuncios no es tarea fácil y, por tal motivo, hacer un curso y complementar el mismo mediante una maestría de mercadotecnia es sumamente necesario para asegurar un puesto laboral en esta vital área.
Mediante la capacitación oportuna, quienes la lleven a cabo, adquirirán todo tipo de técnicas y estrategias que posibilitarán la creación efectiva de las diferentes campañas. Por otra parte, conocerán también las herramientas que hoy en día pone a disposición la mercadotecnia para el desarrollo de los anuncios. Entre estas herramientas se destaca Internet por sobre las demás. Sin lugar a dudas, la mercadotecnia en línea es la forma más efectiva de publicitar ya que el costo en muchos casos en mínimo y el alcance e impacto que logran las campañas a través de este medio no se logra con ningún otro tipo de herramienta publicitaria.
Sin lugar a dudas hoy en poco espacio existe un sinfín de ofertas por las cuales los consumidores pueden optar para comprar un mismo producto o para adquirir un servicio determinado. Es por este motivo que el trabajo de los especialistas en esta área cobra mayor relevancia y en consecuencia quienes se capaciten para ejercer esta labor estarán aprendiendo a realizar una tarea muy solicitada que es muy bien remunerada económicamente a partir de su relevancia para el éxito de las entidades.
Para los que quieran aprovechar esta gran oportunidad laboral deben saber que la capacitación es fundamental. Diseñar anuncios no es tarea fácil y, por tal motivo, hacer un curso y complementar el mismo mediante una maestría de mercadotecnia es sumamente necesario para asegurar un puesto laboral en esta vital área.
Mediante la capacitación oportuna, quienes la lleven a cabo, adquirirán todo tipo de técnicas y estrategias que posibilitarán la creación efectiva de las diferentes campañas. Por otra parte, conocerán también las herramientas que hoy en día pone a disposición la mercadotecnia para el desarrollo de los anuncios. Entre estas herramientas se destaca Internet por sobre las demás. Sin lugar a dudas, la mercadotecnia en línea es la forma más efectiva de publicitar ya que el costo en muchos casos en mínimo y el alcance e impacto que logran las campañas a través de este medio no se logra con ningún otro tipo de herramienta publicitaria.
Realizar una maestría MBA implica una gran ventaja. Sobre todo en un ámbito empresarial internacional definido por la inestable situación económica actual, el mercado altamente competitivo y los avances en la tecnología.
Cada día que pasa aumenta la necesidad de las empresas de incorporar a su staff a profesionales capacitados para actuar en un entorno cambiante y sumamente competitivo.
En la actualidad, es sabido que para insertarse en este nuevo contexto laboral es sumamente beneficioso capacitarse. Sólo a través de una formación académica el futuro profesional puede desarrollar y potenciar las habilidades requeridas para afrontar las demandas empresariales actuales.
Si hemos de nombrar algunas de las ventajas y beneficios de realizar maestrías, en primer lugar es importante destacar que gracias a ellas estarás capacitado para alcanzar puestos de mayor responsabilidad en empresas y organizaciones, adquiriendo en el aprendizaje las habilidades directivas que se requieren para la gestión de empresas y corporaciones.
EAE Business School ofrece un MBA altamente recomendable. Si bien es una capacitación exigente los participantes contarán con un prestigio profesional reconocido por toda las comunidad empresarial.
Si buscas alcanzar la excelencia académica y ascender en tu profesión esta capacitación es ideal para ti. El principal objetivo de la maestría de EAE es brindar a sus alumnos los conocimientos sobre administración y gestión de empresas. Además ofrece una visión general e integradora de las diversas áreas de una empresa de forma tal que el profesional realice una correcta dirección empresarial y fortalezca sus competencias de gestión.
Hoy por hoy es indispensable estar actualizado e informado, en especial en un mundo cambiante como en el que vivimos. Y esta situación se repite si se pretende alcanzar puestos directivos en una organización.
A través de un MBA podrás conseguir las herramientas para afrontar con éxito las nuevas tendencias del ambiente, potenciar tu carrera profesional, y reforzar tus habilidades directivas para la toma de decisiones.
El entorno económico y corporativo, tal como se presenta en la actualidad, se caracteriza por su versatilidad y competitividad, y todo empresario debe adaptarse a este nuevo ambiente, de lo contrario quedará en desventaja ante sus competidores.
Cada día que pasa aumenta la necesidad de las empresas de incorporar a su staff a profesionales capacitados para actuar en un entorno cambiante y sumamente competitivo.
En la actualidad, es sabido que para insertarse en este nuevo contexto laboral es sumamente beneficioso capacitarse. Sólo a través de una formación académica el futuro profesional puede desarrollar y potenciar las habilidades requeridas para afrontar las demandas empresariales actuales.
Si hemos de nombrar algunas de las ventajas y beneficios de realizar maestrías, en primer lugar es importante destacar que gracias a ellas estarás capacitado para alcanzar puestos de mayor responsabilidad en empresas y organizaciones, adquiriendo en el aprendizaje las habilidades directivas que se requieren para la gestión de empresas y corporaciones.
EAE Business School ofrece un MBA altamente recomendable. Si bien es una capacitación exigente los participantes contarán con un prestigio profesional reconocido por toda las comunidad empresarial.
Si buscas alcanzar la excelencia académica y ascender en tu profesión esta capacitación es ideal para ti. El principal objetivo de la maestría de EAE es brindar a sus alumnos los conocimientos sobre administración y gestión de empresas. Además ofrece una visión general e integradora de las diversas áreas de una empresa de forma tal que el profesional realice una correcta dirección empresarial y fortalezca sus competencias de gestión.
Hoy por hoy es indispensable estar actualizado e informado, en especial en un mundo cambiante como en el que vivimos. Y esta situación se repite si se pretende alcanzar puestos directivos en una organización.
A través de un MBA podrás conseguir las herramientas para afrontar con éxito las nuevas tendencias del ambiente, potenciar tu carrera profesional, y reforzar tus habilidades directivas para la toma de decisiones.
El entorno económico y corporativo, tal como se presenta en la actualidad, se caracteriza por su versatilidad y competitividad, y todo empresario debe adaptarse a este nuevo ambiente, de lo contrario quedará en desventaja ante sus competidores.
EAE Business School brinda excelencia académica
Permite que te cuente algunas cualidades de EAE. Se trata de una Institución de Enseñanza Superior en Management que opera a nivel internacional, cuenta con 50 años de respaldo como Escuela de Negocios en España y ha colaborado en la formación de más 57 mil directivos y profesionales alrededor de todo el mundo. Todas estas cualidades la han llevado a integrar un puesto privilegiado en el ranking de escuela de negocios.
Este es el segundo año consecutivo en que EAE Business School obtiene la tercera posición en el Ranking Merco. ¿Qué es el Ranking Merco? Pues es el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, que se ocupa de medir la reputación de las empresas que operan en España, siendo uno de los monitores de referencia en el mundo. Cada año se presentan más de 700 empresas, y solo 100 empresas pueden entrar en el ranking general en el que EAE está presente por sexto año consecutivo. Se trata de un ranking que cada año analiza la reputación corporativa de las 100 mayores empresas en España. Esto significa que EAE es considerada nuevamente la tercera escuela de negocios más reputada de España.
Entre las áreas que se analizan de cada empresa para elaborar el ranking se cuentan el área de rentabilidad económica, de calidad del servicio y satisfacción de clientes, de innovación, la de políticas de responsabilidad social y medioambiental, la de reputación interna y calidad laboral, y el área de dimensión internacional.
De esta forma EAE Business School se sitúa detrás de IESE y del Instituto de Empresa, y desde el 2007 forma parte del Top Five de las Escuelas de Negocio en España. Al repasar la clasificación general de Ranking Merco descubriremos que EAE ha ascendido 15 puestos en el ranking y pasa de ocupar la posición 46 a la 31, la mejor desde su primera participación en el año 2007.
Todo esto puede resumirse en pocas palabras, EAE Business School alcanza cuatro logros que vale la pena destacar: EAE es la tercera escuela de negocio más reputada de España, según Merco Empresas (Ranking de las empresas más reputadas); también ha sido reconocida, por séptimo año consecutivo, entre las cien empresas más reputadas de España (31º); en el ranking relativo a las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España, EAE ha sido clasificada entre las cien mejores (30º), ascendiendo 31 posiciones frente al año anterior; y está entre las cien mejores empresas para trabajar, según el Ranking Merco Personas.
Este es el segundo año consecutivo en que EAE Business School obtiene la tercera posición en el Ranking Merco. ¿Qué es el Ranking Merco? Pues es el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, que se ocupa de medir la reputación de las empresas que operan en España, siendo uno de los monitores de referencia en el mundo. Cada año se presentan más de 700 empresas, y solo 100 empresas pueden entrar en el ranking general en el que EAE está presente por sexto año consecutivo. Se trata de un ranking que cada año analiza la reputación corporativa de las 100 mayores empresas en España. Esto significa que EAE es considerada nuevamente la tercera escuela de negocios más reputada de España.
Entre las áreas que se analizan de cada empresa para elaborar el ranking se cuentan el área de rentabilidad económica, de calidad del servicio y satisfacción de clientes, de innovación, la de políticas de responsabilidad social y medioambiental, la de reputación interna y calidad laboral, y el área de dimensión internacional.
De esta forma EAE Business School se sitúa detrás de IESE y del Instituto de Empresa, y desde el 2007 forma parte del Top Five de las Escuelas de Negocio en España. Al repasar la clasificación general de Ranking Merco descubriremos que EAE ha ascendido 15 puestos en el ranking y pasa de ocupar la posición 46 a la 31, la mejor desde su primera participación en el año 2007.
Todo esto puede resumirse en pocas palabras, EAE Business School alcanza cuatro logros que vale la pena destacar: EAE es la tercera escuela de negocio más reputada de España, según Merco Empresas (Ranking de las empresas más reputadas); también ha sido reconocida, por séptimo año consecutivo, entre las cien empresas más reputadas de España (31º); en el ranking relativo a las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España, EAE ha sido clasificada entre las cien mejores (30º), ascendiendo 31 posiciones frente al año anterior; y está entre las cien mejores empresas para trabajar, según el Ranking Merco Personas.
Aprender a gestionar recursos humanos
Si eres emprendedor seguramente has notado que el éxito de tu empresa depende, en gran medida, de la combinación de empleados correctamente capacitados y buenos gerentes, capaces de potenciar el trabajo del capital humano y orientarlo hacia la productividad y competitividad. También sabrás que se trata de una tarea para nada sencilla. Afortunadamente hoy en día usted puede realizar una maestría de recursos humanos que facilitará esta tarea.
Si en tu empresa no cuentas con personal capacitado para realizar las tareas y un buen gestor de este personal, es evidente que tu corporación no tendrá oportunidad de sobrevivir a la competencia.
Esto significa que, hoy por hoy, es importante contar con personal comprometido, que armonice sus metas individuales con las de la empresa. Como empresario no debes perder de vista que el personal humano es la fuerza de los proyectos empresariales; en ellos recae, en última instancia, la posibilidad de que cada departamento cumpla con las metas preestablecidas.
Pero hay algo más que no puedes obviar: en una situación laboral tan versátil como la actual, es necesario contar también con un buen gestor de personal. En este contexto, invertir en capacitaciones de dirección de recursos humanos tendrá como resultado un profesional capaz de tomar decisiones complicadas, fomentar políticas de motivación y potenciar la comunicación entre la empresa y sus empleados.
Como característica principal de las capacitaciones en el área brindadas por EAE se puede mencionar, primero, que tienen por objetivo lograr que el alumno pueda establecer políticas de selección, contratación de personal, planificar estrategias de incentivos laborales y gestionar la comunicación interna de la compañía, entre otras tareas.
Además, en el caso de la maestría en Dirección de Recursos Humanos que ofrece EAE se busca crear profesionales que puedan hacer frente a necesidades actuales del mercado empresarial, basados en el ser humano. Los objetivos concretos de esta capacitación son: que el alumno pueda comprender el cómo y el porqué de los Recursos Humanos en una empresa, aprender habilidades de dirección para realizar propuestas y cambios que ayuden a toda la organización, reclutar talento, crear desarrollo humano enfocado al futuro de la empresa, conocer las herramientas de planeación, ejecución y control de recursos humanos.
Una de las características del actual entorno de recursos humanos es que no muchas empresas ven a sus empleados como un activo que debe ser cuidado y administrado. Por el contrario, en muchas organizaciones los empleados son considerados un gasto y no son motivados de forma tal que sientan comprometidos con su tarea. Pero esto puede cambiar a partir de una buena formación académica.
Si en tu empresa no cuentas con personal capacitado para realizar las tareas y un buen gestor de este personal, es evidente que tu corporación no tendrá oportunidad de sobrevivir a la competencia.
Esto significa que, hoy por hoy, es importante contar con personal comprometido, que armonice sus metas individuales con las de la empresa. Como empresario no debes perder de vista que el personal humano es la fuerza de los proyectos empresariales; en ellos recae, en última instancia, la posibilidad de que cada departamento cumpla con las metas preestablecidas.
Pero hay algo más que no puedes obviar: en una situación laboral tan versátil como la actual, es necesario contar también con un buen gestor de personal. En este contexto, invertir en capacitaciones de dirección de recursos humanos tendrá como resultado un profesional capaz de tomar decisiones complicadas, fomentar políticas de motivación y potenciar la comunicación entre la empresa y sus empleados.
Como característica principal de las capacitaciones en el área brindadas por EAE se puede mencionar, primero, que tienen por objetivo lograr que el alumno pueda establecer políticas de selección, contratación de personal, planificar estrategias de incentivos laborales y gestionar la comunicación interna de la compañía, entre otras tareas.
Además, en el caso de la maestría en Dirección de Recursos Humanos que ofrece EAE se busca crear profesionales que puedan hacer frente a necesidades actuales del mercado empresarial, basados en el ser humano. Los objetivos concretos de esta capacitación son: que el alumno pueda comprender el cómo y el porqué de los Recursos Humanos en una empresa, aprender habilidades de dirección para realizar propuestas y cambios que ayuden a toda la organización, reclutar talento, crear desarrollo humano enfocado al futuro de la empresa, conocer las herramientas de planeación, ejecución y control de recursos humanos.
Una de las características del actual entorno de recursos humanos es que no muchas empresas ven a sus empleados como un activo que debe ser cuidado y administrado. Por el contrario, en muchas organizaciones los empleados son considerados un gasto y no son motivados de forma tal que sientan comprometidos con su tarea. Pero esto puede cambiar a partir de una buena formación académica.
Capacitación oportuna para emprendedores y empresarios
Si estás pensando en darle vida a tu propia idea de negocio, te sugiero que primero te capacite de forma adecuada. La ardua competencia planteada en las distintas áreas del ámbito corporativo exige gerentes con amplios conocimientos en gestión que puedan gobernar de forma sumamente efectiva la entidad que presiden para darle continuidad al proyecto y alcanzar los objetivos trazados.
Por esta razón no debes subestimar lo que la capacitación previa puede hacer por ti. Si puedes estudiar te recomiendo que no lo pienses ni un segundo, pues invertir en educación es la única forma de adquirir las armas necesarias en términos de conocimiento para poder llevar a cabo una administración correcta que garantice los éxitos. Lo mejor en este sentido es hacer cursos de dirección y administración de empresas, pero no debes quedarte con solo eso. Incremente y actualizar los conocimientos de forma continua es una herramienta fundamental para no perder competitividad en el mundo de los negocios. Para eso una maestría mba es la mejor opción.
Este tipo de capacitación enseñará a los estudiantes de qué manera se compone la estructura empresarial moderna, haciendo hincapié en las áreas que la conforman y que son imprescindibles para el correcto funcionamiento de la misma. Por otra parte, el estudio ayudará a incrementar la capacidad perceptiva de los emprendedores de modo tal de que sean capaces de localizar con mayor precisión y facilidad las múltiples oportunidades que día a día reparte el mundo corporativo actual.
Además, quienes se animen a capacitarse, adquirirán las habilidades directivas pertinentes que posibilitarán un trato adecuado con los subordinados, algo fundamental en todo líder empresarial.
Haz clic aquí para modificar.
Por esta razón no debes subestimar lo que la capacitación previa puede hacer por ti. Si puedes estudiar te recomiendo que no lo pienses ni un segundo, pues invertir en educación es la única forma de adquirir las armas necesarias en términos de conocimiento para poder llevar a cabo una administración correcta que garantice los éxitos. Lo mejor en este sentido es hacer cursos de dirección y administración de empresas, pero no debes quedarte con solo eso. Incremente y actualizar los conocimientos de forma continua es una herramienta fundamental para no perder competitividad en el mundo de los negocios. Para eso una maestría mba es la mejor opción.
Este tipo de capacitación enseñará a los estudiantes de qué manera se compone la estructura empresarial moderna, haciendo hincapié en las áreas que la conforman y que son imprescindibles para el correcto funcionamiento de la misma. Por otra parte, el estudio ayudará a incrementar la capacidad perceptiva de los emprendedores de modo tal de que sean capaces de localizar con mayor precisión y facilidad las múltiples oportunidades que día a día reparte el mundo corporativo actual.
Además, quienes se animen a capacitarse, adquirirán las habilidades directivas pertinentes que posibilitarán un trato adecuado con los subordinados, algo fundamental en todo líder empresarial.
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La fundamental área de recursos humanos en las empresas
El departamento de recursos humanos es un área indispensable en las compañías independientemente del tamaño que posea cada una de ellas. Ya sea que se hable de empresas grandes, medianas o pequeñas los especialistas encargados de la gestión del personal son muy importantes teniendo en cuenta que las personas son el capital más relevante que puede llegar a tener todo tipo de entidad.
Para los que quieran trabajar en esta área deben capacitarse arduamente a partir de cursos. Por otra parte, las exigencias de buenos profesionales en este sector hacen indispensable que los mismos complementen su capacitación mediante una maestría de recursos humanos. Este tipo de capacitación enseñará a los estudiantes que la lleven a cabo a realizar todas las tareas que tiene a su cargo un profesional en gestión del personal.
Entre las tantas funciones que poseen estos expertos se destacan las labores de selección, capacitación, evaluación y motivación de los empleados. En principio, la selección de empleados puede parecer una labor sumamente fácil a partir del gran número de personas que busca trabajo en la actualidad, pero definitivamente no lo es. Es necesario contar con técnicas adecuadas que posibiliten visualizar con mayor facilidad al personal idóneo para ocupar las áreas laborales vacantes. Seleccionar empleados no capaces constituye una pérdida monetaria importante para las compañías debido a que no solo no se obtendrá la productividad esperada sino que para despedir y recontratar a un nuevo empleado se debe hacer una nueva inversión de dinero. Por esta razón en particular es conveniente contar con personas altamente capacitadas para efectuar esta tarea. Además, los profesionales en recursos humanos también serán los encargados de capacitar a los nuevos trabajadores.
Por último también estarán a cargo de realizar un seguimiento constante del personal y del diseño de charlas o estrategias motivacionales que tienen como objetivo primordial evitar que los rendimientos individuales y grupales decaigan a causa de la incertidumbre o desanimo que sienten muchos empleados al no considerarse parte fundamental de la entidad para la cual se desempeñan.Haz clic aquí para modificar.
Para los que quieran trabajar en esta área deben capacitarse arduamente a partir de cursos. Por otra parte, las exigencias de buenos profesionales en este sector hacen indispensable que los mismos complementen su capacitación mediante una maestría de recursos humanos. Este tipo de capacitación enseñará a los estudiantes que la lleven a cabo a realizar todas las tareas que tiene a su cargo un profesional en gestión del personal.
Entre las tantas funciones que poseen estos expertos se destacan las labores de selección, capacitación, evaluación y motivación de los empleados. En principio, la selección de empleados puede parecer una labor sumamente fácil a partir del gran número de personas que busca trabajo en la actualidad, pero definitivamente no lo es. Es necesario contar con técnicas adecuadas que posibiliten visualizar con mayor facilidad al personal idóneo para ocupar las áreas laborales vacantes. Seleccionar empleados no capaces constituye una pérdida monetaria importante para las compañías debido a que no solo no se obtendrá la productividad esperada sino que para despedir y recontratar a un nuevo empleado se debe hacer una nueva inversión de dinero. Por esta razón en particular es conveniente contar con personas altamente capacitadas para efectuar esta tarea. Además, los profesionales en recursos humanos también serán los encargados de capacitar a los nuevos trabajadores.
Por último también estarán a cargo de realizar un seguimiento constante del personal y del diseño de charlas o estrategias motivacionales que tienen como objetivo primordial evitar que los rendimientos individuales y grupales decaigan a causa de la incertidumbre o desanimo que sienten muchos empleados al no considerarse parte fundamental de la entidad para la cual se desempeñan.Haz clic aquí para modificar.
Las grandes ventajas de estudiar a distancia
Hoy en día las versátiles necesidades empresariales y el avance interminable de la tecnología hacen que estudiar sea una tarea casi de por vida. Ampliar y actualizar los conocimientos en todas las áreas es sumamente importante para no perder competitividad.
Sin lugar a dudas la mayoría de las veces cuando llegamos a nuestras casas luego de una larga jornada laboral nos quedan muy pocas ganas de agarrar los libros y acudir a los centros de estudio en busca de la capacitación pertinente. Esto hace que se genere un desgano por la formación y en consecuencia la gran mayoría de las personas que se educan de esta manera en breve dejan los estudios por la mitad. Por esta razón en particular las nuevas tecnologías han comenzado a participar de los modelos educativos mejorándolos de cierto modo al hacer mucho más factible el acceso de los alumnos al aprendizaje pertinente. Hoy se puede estudiar a distancia desde un simple curso para aprender un oficio hasta maestrías y posgrados.
Además de brindar la ventaja de desarrollar el estudio desde donde el alumno quiera economizando tiempos y dinero en los traslados, los alumnos cuentan además con el beneficio de elegir días y horarios de capacitación. Por tal motivo pueden seguir con sus vidas sin dejar de lado actividades diarias por la realización de la capacitación, ya que esta se puede efectuar en los momentos libres que posea el interesado.
Sin lugar a dudas la mayoría de las veces cuando llegamos a nuestras casas luego de una larga jornada laboral nos quedan muy pocas ganas de agarrar los libros y acudir a los centros de estudio en busca de la capacitación pertinente. Esto hace que se genere un desgano por la formación y en consecuencia la gran mayoría de las personas que se educan de esta manera en breve dejan los estudios por la mitad. Por esta razón en particular las nuevas tecnologías han comenzado a participar de los modelos educativos mejorándolos de cierto modo al hacer mucho más factible el acceso de los alumnos al aprendizaje pertinente. Hoy se puede estudiar a distancia desde un simple curso para aprender un oficio hasta maestrías y posgrados.
Además de brindar la ventaja de desarrollar el estudio desde donde el alumno quiera economizando tiempos y dinero en los traslados, los alumnos cuentan además con el beneficio de elegir días y horarios de capacitación. Por tal motivo pueden seguir con sus vidas sin dejar de lado actividades diarias por la realización de la capacitación, ya que esta se puede efectuar en los momentos libres que posea el interesado.
La importancia de la comunicación en las empresas
Si eres actual dirigente empresarial, tienes que saber que la interacción con tus empleados es algo primordial si quieres alcanzar el éxito deseado. Los empleados son el capital de mayor relevancia que puedas tener en tu empresa y, por esta razón en particular, desarrollar una adecuada relación con cada uno de ellos es algo sumamente importante que te ayudará a llegar mucho más rápido a los objetivos que te traces.
Para esto es necesario aumentar al máximo las habilidades directivas. Hay quienes piensan que estas características se adquieren de nacimiento y aquellos que no las posean no pueden gobernar un grupo de personas de manera efectiva. No obstante esto sin lugar a dudas no es así. Las habilidades directivas pueden ser instruidas de manera sencilla mediante diferentes cursos de capacitación. Las mismas apuntan a generar una adecuada interacción del futuro dirigente con sus empleados de modo tal de poder adquirir la confianza y al mismo tiempo el respeto por parte de los mismos para que desarrollen las labores encomendadas de forma efectiva y responsablemente.
Para quienes deseen capacitarte de modo efectivo pueden hacer cursos o mejor aún una maestría de comunicación corporativa. Así adquirirán las técnicas esenciales para el crecimiento de cualquier tipo de entidad teniendo siempre presente la relevancia de la relación jefe – empleado para el adecuado andar de una empresa.
Además con esta capacitación, quienes se animen a llevarla a cabo, también conocerán las estrategias pertinentes que al aplicarlas ayudarán a generar un adecuado ambiente de trabajo. Esto es muy importante, pues para llegar a las metas es indispensable generar un clima de paz y armonía logrando que todos los trabajadores tiren para el mismo lado.
Para esto es necesario aumentar al máximo las habilidades directivas. Hay quienes piensan que estas características se adquieren de nacimiento y aquellos que no las posean no pueden gobernar un grupo de personas de manera efectiva. No obstante esto sin lugar a dudas no es así. Las habilidades directivas pueden ser instruidas de manera sencilla mediante diferentes cursos de capacitación. Las mismas apuntan a generar una adecuada interacción del futuro dirigente con sus empleados de modo tal de poder adquirir la confianza y al mismo tiempo el respeto por parte de los mismos para que desarrollen las labores encomendadas de forma efectiva y responsablemente.
Para quienes deseen capacitarte de modo efectivo pueden hacer cursos o mejor aún una maestría de comunicación corporativa. Así adquirirán las técnicas esenciales para el crecimiento de cualquier tipo de entidad teniendo siempre presente la relevancia de la relación jefe – empleado para el adecuado andar de una empresa.
Además con esta capacitación, quienes se animen a llevarla a cabo, también conocerán las estrategias pertinentes que al aplicarlas ayudarán a generar un adecuado ambiente de trabajo. Esto es muy importante, pues para llegar a las metas es indispensable generar un clima de paz y armonía logrando que todos los trabajadores tiren para el mismo lado.
Como hacer publicidad efectiva
Los especialistas encargados del diseño publicitario han ganado relevancia dentro de las diferentes entidades comerciales. El número, cada vez mayor, de oportunidades que posee un consumidor para comprar un producto determinado o adquirir cualquier clase de servicio ha generado que los expertos en mercadotecnia sean muy requeridos por las empresas.
Es por estar razón que saber crear anuncios puede ser muy conveniente a fin de poder conseguir empleo de forma rápida y segura. Para crear publicidad efectiva antes que nada hay que conocer que es. Principiaremos por decir que la publicidad es una técnica de comunicación comercial que tiene como fin primordial persuadir a los consumidores potenciales mediante mensajes que capten su atención para fomentar el consumo de un artículo o marca determinada.
Por otro lado hay que destacar que los anuncios persiguen siempre dos grandes objetivos. Por una parte hacerle saber al cliente sobre los beneficios de la utilización o adquisición de los productos o servicios y por otra parte motivar la compra rápida de los mismos. Ahora bien, para crear una campaña publicitaria que tenga éxito, lo primero a tener en cuenta es el fin que perseguirá la misma. Vale decir que un anuncio puede tener más de una meta. Es decir, la publicidad puede estar orientada a dar a conocer determinado artículo y a su vez informar sobre las ventajas del consumo del mismo o posicionar la marca aplicando diferentes técnicas de convencimiento que motiven su compra.
Si quieres saber más del tema, te recomiendo que realices cursos y complementes los mismos a través de una maestría de mercadotecnia. De esta manera podrás instruirte de forma oportuna en todo lo relacionado al ámbito comercial y serás apto para trabajar en el área publicitaria de las diferentes entidades y organismos.
Es por estar razón que saber crear anuncios puede ser muy conveniente a fin de poder conseguir empleo de forma rápida y segura. Para crear publicidad efectiva antes que nada hay que conocer que es. Principiaremos por decir que la publicidad es una técnica de comunicación comercial que tiene como fin primordial persuadir a los consumidores potenciales mediante mensajes que capten su atención para fomentar el consumo de un artículo o marca determinada.
Por otro lado hay que destacar que los anuncios persiguen siempre dos grandes objetivos. Por una parte hacerle saber al cliente sobre los beneficios de la utilización o adquisición de los productos o servicios y por otra parte motivar la compra rápida de los mismos. Ahora bien, para crear una campaña publicitaria que tenga éxito, lo primero a tener en cuenta es el fin que perseguirá la misma. Vale decir que un anuncio puede tener más de una meta. Es decir, la publicidad puede estar orientada a dar a conocer determinado artículo y a su vez informar sobre las ventajas del consumo del mismo o posicionar la marca aplicando diferentes técnicas de convencimiento que motiven su compra.
Si quieres saber más del tema, te recomiendo que realices cursos y complementes los mismos a través de una maestría de mercadotecnia. De esta manera podrás instruirte de forma oportuna en todo lo relacionado al ámbito comercial y serás apto para trabajar en el área publicitaria de las diferentes entidades y organismos.
Capacitación en finanzas
Realizar un análisis continuo y sumamente exhaustivo de nuestras cuentas es una tarea esencial en estos tiempos de crisis económica. Poder equilibrar los ingresos con los gastos e inversiones que realicemos en el mes nos permitirá evitar deudas y así generar ahorros que posibiliten un transitar mucho más tranquilo por este difícil período.
Lamentablemente no todos sabemos de qué manera llevar a cabo este análisis. La capacitación contable no es una prioridad en los principales niveles de educación en nuestro país y, en consecuencia, solo los profesionales en el área, aquellos que estudiaron contabilidad o que hicieron una maestría de finanzas saben efectuar el análisis de forma correcta. Esto explica lo mal que administramos el dinero y la gran cantidad de deudas a las que nos exponemos la gran mayoría de nosotros.
Sabiendo de este déficit, muchas academias o institutos de enseñanza han comenzado a impartir cursos de finanzas para el individuo común. Esto quiere decir que no se necesitan grandes requisitos académicos para poder acceder a los mismos. El sólo hecho de haber terminado la escuela secundaria permitirá, a quienes quieran, efectuar la capacitación pertinente sin mayores inconvenientes.
A través de los mismos los alumnos aprenderán las técnicas necesarias para manejar con eficacia sus ingresos. Por otra parte, también instruirán de forma correcta a las personas para que puedan invertir correctamente su dinero con el objetivo de generar un incremento a futuro en sus ganancias.
Lamentablemente no todos sabemos de qué manera llevar a cabo este análisis. La capacitación contable no es una prioridad en los principales niveles de educación en nuestro país y, en consecuencia, solo los profesionales en el área, aquellos que estudiaron contabilidad o que hicieron una maestría de finanzas saben efectuar el análisis de forma correcta. Esto explica lo mal que administramos el dinero y la gran cantidad de deudas a las que nos exponemos la gran mayoría de nosotros.
Sabiendo de este déficit, muchas academias o institutos de enseñanza han comenzado a impartir cursos de finanzas para el individuo común. Esto quiere decir que no se necesitan grandes requisitos académicos para poder acceder a los mismos. El sólo hecho de haber terminado la escuela secundaria permitirá, a quienes quieran, efectuar la capacitación pertinente sin mayores inconvenientes.
A través de los mismos los alumnos aprenderán las técnicas necesarias para manejar con eficacia sus ingresos. Por otra parte, también instruirán de forma correcta a las personas para que puedan invertir correctamente su dinero con el objetivo de generar un incremento a futuro en sus ganancias.